15 мая 2025 года  на базе МБОУ «Трехпрудненская школа» Симферопольского района состоялось важное для системы образования Республики Крым мероприятие —  региональная стратегическая сессия по формированию предложений к плану реализации Стратегии развития образования Российской Федерации на период до 2036 года с перспективой до 2040 года.

В фокусе обсуждения — ключевые направления трансформации системы образования, вызовы времени и конкретные механизмы достижения стратегических целей.

Крымская республиканская организация Профсоюза всегда активно  включается в процесс обсуждения. В своем обращении к участникам стратегической сессии Председатель КРО ОПО Екатерина Волкова подчеркнула, что развитие образования в интересах устойчивого развития страны, на благо будущих поколений должно строиться на принципах доступности, качества условий, процесса и результата, а также обязательной цифровой трансформации.

На одной площадке встретились руководители органов управления образованием и образовательных организаций, председатели территориальных профсоюзных организаций, представители Совета молодых педагогов при Комитете Крымской республиканской организации Профсоюза, члены Совета руководителей образовательных организаций при Совете министров Республики Крым, педагоги профессиональных образовательных организаций, члены общественного совета при Министерстве образования, науки и молодёжи Республики Крым, Руководители групп Родительского комитета (совета) Республики Крым при Министерстве образования, науки и молодежи Республики Крым, внештатные советники министра образования, члены регионального отделения Всероссийского сообщества наставников-просветителей в Республике Крым, советники директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями, члены Молодежного парламента Республики Крым при Государственном Совете Республики Крым и Молодежного правительства, члены школьного самоуправления.

Организаторы и участники сессии отметили качество построения конструктивного диалога и эффективность совместной работы!

Предложения будут направлены в федеральные органы власти для включения в Стратегию развития образования РФ, что позволит учесть региональную специфику Республики Крым в общероссийской образовательной политике.

Участники прибыли в город-герой Новороссийск.

Продуктивно прошло утро 15 мая для профсоюзных активистов Молодежного совета ФНПК и Советов молодых педагогов КРО ОПО. Основное мероприятие —  встреча с представителями Молодежного совета Краснодарской краевой организации государственных учреждений и Координационного совета Краснодарского краевого объединения организаций профсоюзов муниципального образования г. Новороссийск.

Ничто так не сближает активистов разных регионов, как обсуждение общих вопросов и обмен опытом работы! Члены Молодежных советов презентовали  работу на уровне своих профсоюзных организаций, рассказали о мероприятиях, проводимых в регионах. Приятным завершением встречи стало вручение  памятной статуэтки крымского Автопробега представителям принимающей стороны.

Организаторы и участники автопробега выразили благодарность за теплую встречу и конструктивный диалог Цуприянчик Елене Александровне – председателю Координационного совета города Новороссийска Краснодарского краевого объединения организаций профсоюзов, а также Мезенину Евгению Сергеевичу — председателю Молодежного совета Краснодарской краевой организации государственных учреждений.

Но основной целью автопробега было посещение памятных мест города-героя Новороссийска, связанных с Великой Отечественной войной.

Молодые профсоюзные активисты Крыма и Новороссийска возложили цветы к месту памяти погибших героев — центральному мемориальному ансамблю «Площадь Героев», минутой молчания почтили память героев, подаривших миру Великую Победу в тот далекий 1945 год.

На обратном пути участники, проезжая по Крымскому мосту, хором поздравили его с Днём рождения!

Профсоюзный автопробег Симферополь-Керчь-Новороссийск

14 мая 2025 года стартовал молодежный автопробег Федерации независимых профсоюзов Крыма, посвященный празднованию 80-летия Великой Победы и Году трудовой доблести.
В автопробеге принимают участие молодые активисты,  члены профсоюзов сферы образования, здравоохранения, связи и агропромышленного комплекса Республики Крым и Белгородской области.

Крымскую республиканскую организацию Профсоюза образования представляют Погомий Сергей – заведующий организационным отделом КРООПО,член Молодежного совета ФНПК, Ищук Ирина и Диденко Татьяна – члены Совета молодых педагогов  Советского района, Гнусова Наталья –Совета молодых педагогов  Кировского района.

Первая остановка автопробега — город герой Керчь.

У МБОУ «Средняя школа № 11 имени Серго Орджоникидзе г. Керчь» участники провели торжественный митинг и памятную акцию «Ветка мира» —  высажены саженцы белгородской сирени, которые  стали символом мирной жизни.

Затем состоялось возложение цветов к Обелиску славы Бессмертным Героям на горе Митридат и посещение музейного комплекса Аджимушкайских каменоломней.

Так участники почтили память и отдали дань подвигу героев Великой Отечественной войны.

Участникам автопробега предстоит преодолеть путь, насыщенный мероприятиями, акциями по сохранению исторической памяти и укреплению сотрудничества между регионами России.

Следующая остановка – город герой Новороссийск.

Желаем участникам автопробега хорошей дороги, ярких впечатлений, благодарим за память и патриотизм!

В Республике Крым состоялась торжественная церемония награждения участников регионального этапа Всероссийского конкурса среди педагогических работников системы среднего профессионального образования «Мастер года».

🏆Заслуженные награды были вручены победителям, призерам, лауреатам и участникам второго регионального этапа конкурса.

Вручение наград прошло при участии представителей  Крымской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования- Председателя КРО ОПО Екатерины Волковой и председателя ОПОРУ СПО Ирины Мардаровской.

👨‍🏫👩‍🏫Все педагоги, принявшие участие в конкурсе, продемонстрировали высокий профессионализм, креативный потенциал и увлеченность своим делом.

Конкурс «Мастер года» стал важной площадкой для демонстрации достижений лучших образовательных практик в системе среднего профессионального образования.

👍С каждым годом интерес к конкурсу растет, увеличивается число участников, что подчеркивает его значимость для развития образовательной сферы в регионе.

Поздравляем всех победителей и участников и желаем дальнейших успехов в их педагогической деятельности!

С 08 по 10 мая 2025 года

Центр отдыха «Учитель» встречал участников

Профсоюзной акции «Добрые сердца-заботливые руки».

Акция проводится уже третий год и в этом году в ней впервые приняли участие воспитатели дошкольных образовательных учреждений —   лауреаты и финалисты регионального этапа Всероссийского профессионального конкурса «Воспитатель года России -2025».

        Так как акция проводилась в дни празднования Дня Победы, участники акции непосредственно приняли участие в праздничных мероприятиях, приуроченных этому дню.

 8 мая с.г. в рамках мастер – класса «Рисуем Победу» участники акции приняли участие в создании «Полотна Победы»,  а 9 мая — возложили цветы к мемориальному комплексу «Холм Славы» в г. Ялта.

 Статья 113 часть 1 Трудового кодекса (ТК РФ) прямо оговаривает общий запрет на работу в выходные и праздничные дни. В двух случаях законодательство дает право работодателю привлекать своих сотрудников к работе в эти дни. Допустимость работы в такие дни предполагает 2 типа условий:

• только с письменного согласия работника,
• когда не нужно получать такое согласие.

С письменного согласия

Работодатель может вызвать на работу в тот или иной день в случае срочности. Срочность должна указывать на необходимость, которая связана с нормальной работой организации в дальнейшем.

Срочность и необходимость должны быть обоснованы тем, что обстоятельства или возникшая ситуация не были спрогнозированы или запланированы. Главное требование к работодателю — получить от работника письменное согласие.

При этом нельзя получить такое согласие на следующий день после даты выхода. Его нужно получить накануне или непосредственно в этот же день (в ситуации, когда работник согласился в устной форме, например, по телефону, затем явился на работу).

В обязательном порядке работодатель должен заблаговременно проинформировать о факте и причинах выхода работников на работу в выходной день профсоюзную организацию, а также согласно ч. 5 ст. 113 Трудового кодекса Российской Федерации получить в установленном порядке мотивированное мнение профкома .

Согласие в письменной форме не требуется

Работник должен (обязан) появиться на работе в выходной или праздник без письменного согласия в трех случаях:

1. На предприятии произошла авария или другая внештатная ситуация. Работник привлекается для работ по предотвращению или устранению последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2. Для привлечения работ по предотвращению несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3. Введение ЧС, военного положения для проведения неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Работа в выходные и праздники для работников со сменным графиком

Особые условия рассматриваются для тех сотрудников, которые выполняют трудовые функции по сменному графику работы. Для этой категории сотрудников работа в такие дни может не попадать под положения 113 статьи ТК.

• Суббота и воскресенье для сотрудников со сменным графиком

Смена в воскресенье или субботу не приравнивается к работе в выходной. То есть для них они являются обычными рабочими днями. По этому поводу есть Определение Судебной комиссии по гражданским делам Тамбовского областного суда от 29 октября 2012 года по делу №33-2665.

• Праздничный день при сменном графике

К смене в праздничный день применяются положения 113 статьи Трудового кодекса. То есть здесь необходимо письменное согласие. И вход на работу в праздничный день должен оплачиваться в повышенном размере. По этой ситуации также имеется судебная практика, например, Определение Судебной комиссии по гражданским делам Забайкальского краевого суда от 11 июня 2013 года по делу №33-1976-2013и др.

Как нужно оформлять вызов сотрудника в выходной или праздничный день?

Правило 1: Руководитель организации должен выпустить распоряжение о привлечении сотрудника к работе в нерабочий день. Само распоряжение оформляется в произвольной форме. Как показывает практика такой документ нужно составлять в 2 экземплярах: один обязательно выдаем на руки работнику под расписку. Здесь предусматриваются две строчки «Согласен» и строчка «Не согласен». Это и является письменным согласием.

Правило 2: Необходимо в любом документе прописывать основания – а именно цитаты из ст. 113 ТК РФ с указанием права сотрудника отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.

Правило 3: Некоторые работодатели просят сотрудника написать в произвольной форме письменное согласие.

Правило 4: Завершением данного процесса является оформление в табеле учета рабочего времени.

Какие компенсации полагается работнику, отработавшему в нерабочий день?

153 статья Трудового кодекса прописывает 2 вида компенсаций:

• Оплата труда в двойном размере
• Оплата в одинарном размере + дополнительное время отдыха

Работник сам выбирает вид компенсации, это он указывает в заявлении, написанном уже после отработанного дня. Другой вариант – указать вид компенсации в самом распоряжении или согласии.

Размер доплаты за труд в нерабочий день

Размеры доплат различаются, и зависит это от формы оплаты труда работника.

Согласно той же 153 статье ТК РФ

• При сдельной зарплате — двойная сдельная расценка.
• При оплате за ставку (тарифная ставка) – двойная ставка.
• При окладе расчёт ведётся исходя из дневной (часовой) ставки. Здесь учитывается месячная норма рабочего времени. Если работа осуществлялась в пределах нормы, то размер составит не менее одинарной ставки сверх оклада. А если превышена, то не меньше двойной ставки сверх оклада.

Дополнительный день отдыха в виде компенсации за работу в праздничный/выходной день

• Согласно ч. 4 ст. 153 Трудового кодекса и сложившейся судебной практике на предоставление дополнительного дня отдыха  работник должен дать письменное согласие (в самом распоряжении, отдельном заявлении или согласии).
• Также работник вправе сам выбрать тот или иной день для отдыха (согласно Решению Верховного Суда РФ от 21 мая 2010 г. № ГКПИ10-182).
• Если увольняющемуся работнику на момент увольнения не было произведена компенсация в виде дополнительного дня отдыха, то этому работнику полагается денежная компенсация (согласно Определению Судебной коллегии по гражданским делам ВС Республики Карелия от 3 августа 2012 г. по делу № 33-2026/2012)
• Работник не может самовольно без согласования с работодателем брать день отдыха в качестве компенсации. В этом случае невыход на работу будет являться прогулом (согласно определению Свердловского областного суда от 30 августа 2012 г. № 33-10833/2012).

Вот уже несколько лет одним из главных мероприятий Общероссийского Профсоюза образования, учрежденных для профсоюзных организаций студентов, является Всероссийский конкурс «Студенческий лидер».

5 мая в Большом зале Дома профсоюзов прошёл региональный этап  конкурса «Студенческий лидер – 2025», где профсоюзные активисты-студенты крымских вузов демонстрировали свои лидерские качества, организаторские таланты, умение самопрезентации.

Традиционно на открытии конкурса к участниками обратились настоящие лидеры профсоюзного движения  Республики Крым: председатель ФНПК Надежда Краденова, председатель КРО ОПО Екатерина Волкова, заведующий отделом МОНМ, председатель СМП Геннадий Швейдель.

Участники прошли испытания «Проф-тест», «Автопортрет», «Два к одному», «Блиц», «Информационная работа». Итоги выступления конкурсантов оценивало компетентное жюри.

Победителем республиканского этапа Всероссийского конкурса «Студенческий лидер – 2025» стала  Екатерина Красильникова студентка Ордена Трудового Красного знамени Медицинского института имени Георгиевского, председатель ПОО,  председатель информационно-аналитической комиссии ППОО КФУ им. В.И. Вернадского. Она представит Республику Крым на окружном этапе Всероссийского конкурса «Студенческий лидер-2025».

Поздравляем Екатерину с победой,  желаем уверенности и удачи на окружном этапе конкурса!

Все участники и победитель награждены дипломами, памятными подарками от Крымской республиканской организации Профсоюза.